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Intervenants | Executive Master et Diplôme d'Université Coaching & Management

Responsables de la formation

Michael Pichat

Maître de conférences en psychologie et dirigeant du Cabinet Chrysippe-R&D

Michael Pichat est coach de managers, dirigeants et équipes et superviseur de coachs. Il est spécialisé en TCC, TCC 3e vague, psychologie stoïcienne et systémie. Il est co-responsable des formations "Coaching & Management" (Executive Master, Diplômes d'Université et Certificats en coaching d'équipe, coaching d'organisations et executive coaching individuel de managers et dirigeants) et de l'Executive Certificate Transformation managériale & performance.

David Abonneau

Maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris Dauphine-PSL

ABONNEAU David est Maître de conférences en Gestion à l’université Paris-Dauphine (PSL, Dauphine Recherches en Management, équipe M-Lab). Il enseigne la GRH, le management & le leadership, la théorie des organisations, les méthodes quantitatives en formation initiale (de la L2 au M2) et continue (Exécutive Master et MBA à l’international).
Il est responsable de la Mention Gestion au sein du Département Licence Sciences des Organisations (LSO), co-responsable de l’Exécutive Master Coaching & Management (Département Éducation Permanente). Il est par ailleurs élu au Conseil d’Administration de l’université Paris-Dauphine PSL.
Dans le cadre de ses activités de recherche, il s’intéresse principalement à l’accompagnement individualisé en entreprise (mentorat, tutorat et coaching), à la gestion des emplois et des compétences dans les TPE et PME ainsi qu’aux modalités innovantes de formation.
Ses travaux s’appuient sur des études conduites en partenariat avec l’OPCA/OPCO Constructys, l’Observatoire Prospectif des Métiers du BTP, les organisations professionnelles du BTP (CAPEB et FFB), des organismes de formation tels que les compagnons du devoir ou l’Agence de Transition Écologique (ADEME).
Ouvrages : "Faut-il en finir avec les modèles d’évaluation de la formation ? L’impact économique de la formation externalisée dans les PME du BTP", Revue Internationale PME, volume 34, n°3-4; Haas A., Abonneau D., Borzillo S. et Guillaume L.-P. (2020), « Afraid of engagement? Towards an Understanding of Engagement in Virtual Communities of Practice », Knowledge Management Research & Practice; Abonneau D. (2019), « Redéfinir l’approche de la formation dans les entreprises artisanales », Éducation Permanente, Numéro spécial 50ème anniversaire, n°220-221.

Intervenants des diplômes Coaching & Management

  • Isabelle Bouty

    Professeure des universités en management organisationnel et stratégique, Université Paris Dauphine-PSL

  • Stéphane Bérard

    Coach, consultant et formateur, ancien DRH.

  • Agnès Bucheli

    Senior consultante talent management, coach de managers, dirigeants, équipes et organisations

  • Lisa Chassot

    Psychologue clinicienne, responsable du pôle R&D, cabinet Chrysippe

  • Christian Ganem

    Ancien cadre dirigeant, coach de dirigeants et d'équipe

  • Pierre Laniray

    Maître de conférences en sciences de gestion et théorie des organisations, Université Paris Dauphine-PSL

  • Delphine Lemaire

    Consultante sénior, coach de managers et dirigeants

  • Fabrice Paris

    Manager RH, coach interne, coach de dirigeants et d'équipe

  • Sonia Thomas

    COO d'une organisation internationale, consultante sénior en GRH et coach internationale de dirigeants et d'équipes