Penser la confiance et le management par la confiance4 jours
Objectif : clarifier les concepts (confiance, management, leadership, management par la confiance)
- Quelles définitions, typologies, quels effets, quelles causes et dynamique de la confiance ?
- À quoi renvoient le management, le leadership, les modèles de management et le management par la confiance ?
- Quelle articulation avec le contrôle ?
Manager la confiance4 jours
Objectif : cerner les leviers managériaux et RH du développement de la confiance
- Self leadership et confiance en soi
- Éthique et confiance
- Justice organisationnelle, contrats psychologiques et confiance
- Compétences et confiance
Développer un management par la confiance5 jours
Objectif : cerner les leviers de la diffusion d’une philosophie managériale dans une grande organisation
- Le levier culturel
- Le levier organisationnel
- Le coaching / mentoring / Tutorat comme levier
- L’évaluation du climat de confiance
- Le management du changement
Etude d’une situation managériale1 jour
Objectif : partager des expériences, coopérer, exploiter les grilles de lecture
- Identifiez une situation passée ou actuelle
- Décrivez cette situation et le défi associé
- Racontez comment ce défi a été traité jusqu’à la date de l’analyse et précisez les effets observables
- Analysez la situation et évaluez la manière dont elle a été traitée
- Formulez des recommandations et capitalisez sur l’expérience
Modalités pédagogiques
La validation du certificat repose sur deux éléments :
- L’assiduité aux sessions de formation
- La réalisation d’un travail en groupes prenant la forme d’un dossier d’application (écrit)
Le certificat se termine par une journée de restitution orale des travaux.
Le certificat se compose de 13 journées, hors restitution des travaux et cérémonie de remise des certificats. Un cycle de conférences est également prévu. Le certificat s’appuie sur un corps professoral de haut niveau et sur des dispositifs stimulant l’échange entre participants.
Modalités d'évaluation
Afin d'obtenir le Certificat Confiance & Management, les étudiants devront réaliser un dossier sur une situation managériale et passer une soutenance orale.
Frédérique Bastid
frederique.bastid@dauphine.psl.eu
06 12 73 44 79