Titre de la thèse soutenue
Strategic behaviour of financial institutions subsequent to IFRS 9 adoption

Titre de la thèse soutenue
Réussir au féminin ou se former au masculin ? Les cadres de pensée sous-jacents aux dispositifs de promotion de la diversité de genres : le cas d’une grande entreprise française par le prisme de la « valence différentielle des sexes »

Titre de la thèse soutenue
Le conflit constructif peut-il etre autre chose qu’un oxymore ? Sur les pas de Mary Parker Follett

Titre de la thèse soutenue
Les dynamiques de maillage stratégique et de construction de sens dans les collaborations intersectorielles émergentes Cas de deux initiatives territoriales multi-acteurs au Maroc

Thèse
Banking in the Age of the Platform Economy – European Banks’ Strategies of Interdependence and a Resource Based View Adapted for Platform-Related Interdependence

Mémoire
Quelle est la perception des dirigeants / fondateurs de start-up à l'égard de la dimension RH ?

Mémoire
Face aux mutations du travail liées au numérique, par qui et comment est assuré l’accompagnement des salariés et quelle est la responsabilité des différentes parties prenantes ?

Mémoire
Attirer et fidéliser dans des secteurs en forte tension, sur des métiers peu qualifiés

Mémoire
De la crise à sa gestion, une place stratégique pour la fonction RH dans nos organisations

Thèse
Environnement perçu et comportement stratégique des dirigeants d'entreprise : cas des Petites et Moyennes Entreprises Ivoiriennes