327 Resultat(s)

  • Stéphanie CARBONNELL, Audrey DUSSOL, Sandrine HERES, Tantély RAKOTOALIVONY

    Promotion : 2012

    Entreprise
    • ISG Luxury, Icade, SIMT

    Mémoire
    GRH et agilité de l'entreprise

    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Objectif du mémoire : analyser les politiques et pratiques RH permettant d’accompagner une organisation agile. Après s’être penchés sur la définition...

  • Nicolas LEPERCQ, Sarah LE VOT-JOUVRAY, Chrystèle SAUVIAC, Jean-Louis ROUSSEL

    Promotion : 2012

    Entreprise
    • Ignition Program, AXA Tech Anjac Health & Beauty

    Mémoire
    Le tutorat d'héritage

    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Permettre la pérennisation des compétences à travers le tutorat d’héritage, c’est l’idée que propose ce mémoire. Pour être efficace, celui-ci doit...

  • BUDIN, Jean-Denis

    Promotion : 2012

    Consultant

    Entreprise
    • Secteur d'activité : Conseil

    Titre de la thèse soutenue
    Les histoire méconnues des chefs d'entreprise en difficulté. A la recherche des facteurs clés de succès dans l'échec

    Domaines de thèse
    • Sciences de gestion

  • Anne-Marie DEBLONDE, Franck PERRUCHOT, Véronique RICHOMME, Henri-Benjamin ROUX

    Promotion : 2011

    Entreprise
    • Grant Alexander Groupe, Brittany Ferries, Hutchinson

    Mémoire
    Internet & recrutement

    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    L’e-recrutement modifie-t-il l’exercice du métier de recruteur, ainsi que la relation de celui-ci aux candidats ? Voilà la question que pose ce...

  • Marie-Christine BOLOGNA, Marie-Claude BRUNEEL-AUFFRET, Hélène LE BRUN, Nacima ZERRIATTE

    Promotion : 2011

    Entreprise
    • KPMG, HLB Conseils, APF France Handicap

    Mémoire
    Facteur humain et réussite des fusions acquisitions

    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Ces fusions-acquisitions, "répandues et privées par les dirigeants", ne sont pas anodines pour les entreprises, puisqu’elles "s’accompagnent le plus...

  • Sophie BENOIST, Emmanuelle DAVIAUD, Camille RAINSARD-DEMAZEAU, Edith TORRES

    Promotion : 2011

    Entreprise
    • Diebold Nixdorf, TSG Group

    Mémoire
    Le management des talents

    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    "La guerre des talents semble constituer à l’heure actuelle une réalité", constate le mémoire, qui se penche justement sur cette notion même de...

  • Emilie ARTIGAUD, Christelle AUBIGNAC, Marie‐Line VINDEVOGEL

    Promotion : 2011

    Entreprise
    • Nexity Entreprises, Groupe Arthur Hunt

    Mémoire
    L’évaluation des Soft Skills des Managers de proximité

    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Face à des soft skills aujourd’hui "reconnus comme nécessaires à la réussite de l’organisation et à l’atteinte de ses objectifs de performance", ce...

  • Aurélie BOUTREUX, Thierry COMA, Stéphanie GIBERGUES, Jean-Jacques TRIPIER

    Promotion : 2010

    Entreprise
    • Ma Thérapie, Aéma Groupe, Agence française de développement, Caluire Sporting Club

    Mémoire
    GRH et intergénérationnel

    Domaine du mémoire
    • Sciences Sociales
    • Ressources humaines
    Les rapports et échanges entre générations au travail sont le sujet de ce mémoire. Parmi les principaux enjeux que les quatre étudiants listent pour...

  • Gilles EXBRAYAT, Nathalie FISTEBERG, Ronan FOUESNANT

    Promotion : 2010

    Entreprise
    • Marelli EPT Strasbourg

    Mémoire
    Le système d’information des ressources humaines (SIRH)

    Domaine du mémoire
    • Informatique
    • Ingénierie, technologies
    • Ressources humaines
    Comprendre les besoins et l’utilisation des solutions informatiques tournées vers le secteur RH, mais aussi ce qu’elles peuvent apporter à celui-ci,...

  • Anne TREPE, Patrick AUBERT, Franck BERMOND, Jean-Marie CARRERE, Michel DELANOUE, Benoît GOUZI

    Promotion : 2010

    Entreprise
    • DHL Supply Chain, X-FAB, Velux, CNES, Esprit-RH

    Mémoire
    L'évaluation de la performance de la fonction RH

    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Management
    Comment évaluer la performance RH ? Et comment les dirigeants évaluent-ils dans la pratique leur fonction RH ? Voilà les questions que se posent ces...