4 modules/Certificats
Le Master peut être suivi dans son intégralité ou chaque module correspondant à un certificat de manière indépendante.
Stratégie & développement
Définir une stratégie solide et identifier de nouveaux leviers de croissance.
Dans un environnement économique en constante évolution, les dirigeants doivent savoir analyser leur marché, anticiper les transformations et orienter leur organisation dans la durée. Ce module permet de développer une vision stratégique claire et de renforcer sa capacité à prendre des décisions structurantes pour l’entreprise.
À travers des outils d’analyse, des mises en situation et des approches originales comme l’utilisation du jeu de Go pour penser la stratégie, les participants approfondissent leur compréhension des dynamiques concurrentielles, des nouveaux modèles d’affaires et des opportunités de développement, notamment à l’international.
Gestion et finance pour managers et dirigeants
Comprendre les mécanismes financiers pour mieux piloter son organisation.
La performance d’une entreprise repose en grande partie sur la capacité de ses dirigeants à maîtriser les enjeux financiers qui la structurent. Ce module apporte les repères indispensables pour comprendre la logique économique d’une organisation et intégrer les dimensions financières dans la prise de décision.
Les participants acquièrent une lecture plus stratégique des données financières et développent leur capacité à dialoguer avec les experts financiers, à anticiper les équilibres économiques et à sécuriser le développement de leurs projets.
Leadership & management
Renforcer sa posture de leader et mobiliser les équipes dans un environnement complexe.
Le rôle du dirigeant ne se limite pas à définir une stratégie : il doit également savoir fédérer, inspirer et accompagner ses équipes dans un contexte de transformation permanente. Ce module permet de développer un leadership authentique et efficace, capable de mobiliser les talents et de favoriser la coopération.
Les participants approfondissent leur compréhension des dynamiques humaines, affinent leur style de management et découvrent des approches permettant de mieux se connaître pour mieux manager. L’accent est également mis sur les compétences relationnelles et les pratiques managériales adaptées à des environnements multiculturels.
Management de projet : changement, innovation, RSE, data & IA
Piloter les transformations et conduire des projets à fort impact.
Les organisations doivent aujourd’hui intégrer l’innovation, les technologies numériques et les enjeux sociétaux tout en restant performantes et agiles. Ce module donne aux participants les méthodes et les outils pour concevoir et piloter des projets complexes, accompagner le changement et conduire les transformations nécessaires au développement de leur organisation.
Il permet également de mieux appréhender l’impact des données, de l’intelligence artificielle et de la transformation digitale sur les modèles économiques et les pratiques managériales, tout en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale.
