Dauphine Executive Education launches 3 unique certificates in Human Ressources Management

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Cela porte ainsi l’offre de formation RH à 13 programmes, du certificat au MBA, permettant aux professionnels de développer leurs compétences et leur leadership et de s’ouvrir de nouvelles perspectives de carrière.

Face à la complexité des rôles de la fonction RH, les organisations doivent pouvoir s’appuyer sur des cadres ayant une expertise forte en matière de relations sociales, de rémunération et de développement des compétences et des talents. Pour répondre aux besoins de formation dans ces trois domaines clés, l’Université Paris-Dauphine propose trois certificats RH uniques en France : « Compensation & Benefits », « Relations Sociales » et « Développement et Valorisation des Compétences et des Talents ».

« Dans une période marquée par la recherche de gains de compétitivité, ces trois missions constituent des leviers importants d’amélioration des performances économiques et sociales des entreprises », déclare Eric Campoy, Maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine et co-directeur des certificats.

« L’objectif de ces formations est de permettre aux professionnels qui les suivront d’intégrer ou de prendre des responsabilités dans un service de rémunération, de relations sociales ou de développement des compétences ou d’initier la création d’un de ces services » ajoute Gregor Bouville, Maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine et co-directeur des certificats.

Plus d’infos sur ces nouveaux certificats :

• Compensation & Benefits : www.certificat-comp-ben.dauphine.fr 
• Relations Sociales : www.certificat-relations-sociales.dauphine.fr 
• Développement et Valorisation des Compétences et des Talents : www.certificat-competences.dauphine.fr 

Plus d’infos sur l’offre RH de l’Université Paris-Dauphine :
www.formations-rh.dauphine.fr